Критика: как реагировать и извлекать из нее пользу

Критика: как реагировать и извлекать из нее пользу

Мы постоянно сталкиваемся с критикой на работе и относимся к ней по-разному: одни спокойно, а у других отпускаются руки. Это зависит от восприятия человека и того, что и как критикуют. Конструктивная критика указывает на недостатки и пути их исправления. Но такая...
Почему позитивное мышление важно для карьеры

Почему позитивное мышление важно для карьеры

Позитивное мышление продвигает человека в жизни и карьере. И дело не только в том, что он рассматривает стакан с водой как наполовину полный. Он ищет, как залить сосуд до краев. Позитивно мыслящий человек не расценивает цель как достижимую или нет, а думает, как...
Карьерная ошибка: переносить ответственность. Часть вторая

Карьерная ошибка: переносить ответственность. Часть вторая

В предыдущей статье мы затронули тему переноса ответственности на других и выяснили, что это мешает развитию карьеры. Причины такого поведения скрываются в корпоративной культуре, где принято искать крайних, или в человеке, который не признается в собственных...
Карьерная ошибка: переносить ответственность. Часть первая

Карьерная ошибка: переносить ответственность. Часть первая

Наверняка вы знаете коллегу, который на вопрос руководства “почему так получилось” отвечает, что дело не в нем, а в Иванове, в пробках на дороге или программной ошибке. Он не готов признать своей вины в сложившейся ситуации. Такое свойство – переносить...
5 правил по развитию стрессоустойчивости

5 правил по развитию стрессоустойчивости

Стрессоустойчивость – это способность абстрагироваться от негативного воздействия и выполнять свою работу, несмотря ни на что. В некоторой степени, стресс заставляет нас по-другому взглянуть на ситуацию и приспособиться к ней, эмоционально закаляет. Это работает, если...
7 советов по развитию эмоционального интеллекта

7 советов по развитию эмоционального интеллекта

Эмоциональный интеллект (EQ) – это способность человека понимать эмоции и управлять ими для достижения своих целей. Уровень EQ зависит от личностных качеств конкретного человека: некоторым людям свойственно быть эмоциональным, но они могут быть не чутки к эмоциям...