ИНСТРУМЕНТЫ
ДЛЯ РАЗВИТИЯ
КАРЬЕРЫ

проверены временем и
крупнейшими работодателями
страны

ВЫБЕРИТЕ СВОЙ >>

Застряли на карьерной лестнице?

Мечтаете найти занятие по душе?

Пропал интерес к работе?

____

Мы можем Вам помочь!

Выберите подходящий инструмент

Наши решения основаны на результатах исследований в области социальной психологии и психометрики и проверены многолетним опытом

РОЛЬ ПРОФЕССИОНАЛА

«Есть возможность устроиться на работу, но я не уверен, насколько она мне подходит»

Оцените свои силы в одной из трех профессиональных ролей: Командный игрок, Продавец, Руководитель

а также:

узнайте, как развиваться в выбранной роли

Посмотреть пример отчета

НАВИГАТОР ЭФФЕКТИВНОСТИ

«Мне кажется, что я остановился в карьерном развитии. Хочу открыть новые возможности»

Получите панорамную оценку ваших сильных сторон и слабых мест

а также:

определите зоны и способы профессионального роста

Посмотреть пример отчета

НАВИГАТОР КАРЬЕРЫ

«Хочу выбрать профессию, но не знаю, где смогу лучше всего себя реализовать»

Найдите свою зону успеха:

в какой сфере будут востребованы ваши личные качества

а также:

что в вашем поведении может тормозить карьеру

Посмотреть пример отчета

ЛИЧНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ

«Мне нужна профессиональная помощь для выхода из карьерного кризиса»

Индивидуальная сессия с персональным коучем

Выявление причин карьерных трудностей и пути их преодоления

а также

Персональный подбор вариантов для профессионального роста

ПРОФОРИЕНТАЦИЯ

«Нет определенности в выборе будущего пути в жизни. Хочется найти занятие, которое приносило бы удовлетворение и успех»

Две индивидуальные консультации: для ребенка и для родителей

Оценка карьерных вариантов на основе личностных способностей

а также:

Подбор направлений самореализации

Посмотреть пример отчета

Истории наших клиентов

Светлана Головатюк, Генеральный директор издательства «Вокруг света»

 

 

Я знаю Светлану Симоненко и ее команду уже лет 20 и проходила у них оценку несколько раз, на разных этапах своей карьеры. Когда я проходила оценку в первый раз, я, так сказать, испытывала на себе, что это, как это устроено, какие дает результаты и направления к развитию. Мне очень понравилось: мне было совершенно не страшно, что начальство узнает мои слабые стороны – у меня в руках был ключ к планомерному развитию, и я стала развиваться, ходить на тренинги…

Когда я стала HR-директором, передо мной встал вопрос оценки в другой перспективе: надо было понять, как это для организации работает, ведь это большая система! Теперь я, как генеральный директор издательства, стараюсь оперативно, по следам переговоров или иных сложных рабочих ситуаций давать адекватную, легко усвояемую обратную связь своей команде. Развитие очень важно для человека, оно дает ресурс, в том числе и для работы, учит воспринимать сложности как возможности, сглаживать острые углы, системно развиваться. Да и работодателю удобнее взаимодействовать с такими людьми, проще найти подход к сотрудникам.

Юлия Сушкова, Заместитель генерального директора по персоналу, ГК «Русские машины»

У меня есть теория: есть люди-кубики и люди-шарики. Шарик подтолкнул слегка, и он покатился, а кубики все время надо толкать. А еще есть люди-цилиндрики: чтобы покатились, надо знать, с какой стороны подойти. Мне как работодателю важно знать, с кем я имею дело, чтобы понимать, как взаимодействовать, чтобы добиться успеха.

Если бы у меня была возможность пройти оценку в начале карьеры, я бы быстрее поняла себя и перестала прислушиваться к тому, что говорят обо мне другие. Первые 10 лет я расстраивалась из-за своего сильного, жесткого, напористого и целеустремленного характера. А так бы я уже тогда знала, что именно так и надо, что в этом и есть моя сила. Получение обратной связи от профессионалов, которые понимают разницу между людьми не только в житейском смысле, но и в психологическом, является полезной базой для старта последующих поступков на любом этапе карьеры. В своей работе я опираюсь на таких профессионалов и поэтому обращаюсь к Светлане Симоненко и консультантам группы компаний Detech.

Мария Данилина, мама Арины (15 лет)

Арина проходила числовой и вербальный тесты способностей, личностный опросник, а потом мы вместе получили устную консультацию у Светланы. До этого у Арины уже был опыт прохождения такого рода тестирования. Но в этот раз вопросы не раздражали. Само построение вопросов очень понравилось простотой и очевидностью.  Отвечающий обращается к своим предполагаемым реакциям, которые для него очевидны, можно с удовольствием сразу сказать, что думаешь и чувствуешь.

В ходе общения со Светланой нам были даны очень практические, очень конкретные и тем особенно ценные советы. Часть сказанного подтвердила интуитивно ощущаемое (не подходит работа в офисе, не подходит работа “бессловесным винтиком” в большой сильно формализованной структуре). Другая часть – привела к более осознанному поведению. В итоге Арина стала спокойнее и с большим пониманием относится к необходимости выполнять мелкие, часто нудные, повседневные задания – как сейчас, так и в ближайшей перспективе, не забывая при этом держать в голове общую картину происходящего и глобальную поставленную цель.

Для меня как родителя чуть ли не самым важным результатом интерпретации теста оказались слова “ребенок все время хочет что-то делать руками, но вынужден работать исключительно головой”. Держу их в уме всякий раз при принятии поворотных решений.

Тест – более чем ценный, мы исключительно благодарны).

Татьяна

Мне не очень нравится моя работа, и я хотела бы найти такой вариант, где я могла бы реализовывать себя и иметь возможность профессионально расти и зарабатывать деньги. Я подумывала о том, чтобы получить юридическое образование, но у меня были сомнения, поэтому я решила пройти консультацию по определению направления развития карьеры у Валерии Киреевой.

Первым этапом нашей работы были тесты способностей и личностный и мотивационный опросники, которые в подробностях описывают преобладающие качества. Было очень полезно узнать, что является «двигателем» в работе лично для меня, а какие факторы негативно влияют на мои успехи. Мне очень понравилась консультация – непринужденная атмосфера и дружелюбная обстановка помогли провести продуктивную и открытую беседу. Валерия расшифровала мне все показатели по тестам, и в ходе беседы мы выявили, где и как я могу использовать свои сильные стороны, а также над чем нужно поработать, чтобы получить желаемый результат.

После консультации я стала увереннее в себе, моя цель окрепла, появилось четкое ощущение, что я все смогу. Я поняла, что не хочу учиться на юриста и решила искать другую работу. Спасибо!

Наталия Шишлакова, Заместитель генерального директора по персоналу, ЗАО «Трансмашхолдинг»

Я считаю, что главное для человека в жизни – это найти себя. Для того чтобы самореализоваться, необходимо разобраться с самим собой, понять свои компетенции, осознать, в каком направлении развиваться: например, многие совершают ошибку, считая, что они непременно должны расти как руководители, хотя, на самом деле, это подходит далеко не всем.

Если бы в самом начале моей карьеры 20 лет назад у меня была возможность пройти оценку и поставить для себя точку отсчета, мой путь к пониманию и осознанию себя был бы намного легче. Тесты, опросники помогли бы мне определить свои сильные стороны и понять, в каком направлении мне стоит двигаться и как быстрее достичь цели.

Сейчас я использую результаты своей оценки как взгляд извне. Я заглядываю в отчет раз в полгода, чтобы свериться: еще раз подтвердить для себя, что я хорошо понимаю, на чем строится моя удача, или ищу факторы, которые могли повлиять на результат и помешали мне добиться успеха.

 

Кто мы?

Мы – это команда специалистов по оценке и развитию персонала Группы компаний Detech. Много лет мы разрабатываем для организаций инструменты, которые помогают раскрыть потенциал сотрудников, увидеть их сильные и слабые стороны, создать условия для развития и реализации талантов. Среди наших клиентов отечественные и международные компании, которые работают в разных сегментах рынка и добиваются успеха.

Мы хотим, чтобы у каждого человека была возможность воспользоваться нашими инструментами и узнать про плюсы и минусы, возможности и ограничения своей личности. Для этого мы придумали проект LifeWriter.

Хотите построить успешную карьеру, получить объективную обратную связь?

Воспользуйтесь нашими инструментами!

Наша команда

Светлана Симоненко, вдохновитель и методолог проекта

20 лет экспертизы в области оценки и развития персонала

Управляющий партнер Группы компаний Detech

Автор исследований и публикаций в отечественных и зарубежных изданиях по теме выявления личностного потенциала

Член Британского психологического общества (BPS)

Победитель конкурса EY «Предприниматель года – 2014» в номинации «Консалтинговые услуги»

Кандидат психологических наук, социальный психолог, окончила факультет психологии МГУ им. М.В. Ломоносова

Читать интервью >>>

Елена Семенова, консультант и коуч

Более 20 лет опыта в области управления персоналом, в том числе:

  • топ-менеджер с многолетним практическим опытом работы и экспертизой в области финансов, ИТ, сфере услуг, медицине
  • руководитель с проектным опытом оценки и развития персонала в сферах бизнеса, консалтинга, образования, телевидения

Коуч (ICF), командный коуч, фасилитатор

Окончила Российскую академию государственной службы при Президенте РФ и Академию народного хозяйства при Правительстве РФ

Обладатель сертификатов в области стратегического HR, психодиагностики, командного коучинга, HR-аналитики, фасилитации

Анастасия Серегина, консультант и коуч

10 лет работы в области подбора, оценки и развития персонала, в том числе

  • глава подразделений по подбору и оценке персонала в известных российских и международных компаниях,
  • руководитель проектов по внедрению системы подбора и оценки персонала, формированию привлекательного бренда работодателя, оценке и развитию управленческих команд

Карьерный коуч, обладатель сертификатов различных программ Международного Эриксоновского университета коучинга

Связаться с нами

Мы будем рады ответить на любые Ваши вопросы. Заполните контактную форму справа или напишите нам на почту info@lifewriter.ru.

Также Вы можете связаться с нами по номеру +7(926)445-3097 или +7(495)663-2082.

7 + 15 =