Карьерная ошибка: переносить ответственность. Часть первая

Карьерная ошибка: переносить ответственность. Часть первая

Наверняка вы знаете коллегу, который на вопрос руководства “почему так получилось” отвечает, что дело не в нем, а в Иванове, в пробках на дороге или программной ошибке. Он не готов признать своей вины в сложившейся ситуации. Такое свойство – переносить...
Лидерство: есть ли у него пол?

Лидерство: есть ли у него пол?

Говоря о лидерстве, мы обычно подразумеваем сугубо мужские качества. Должна ли женщина-руководитель перенимать мужскую модель поведения, чтобы стать эффективным лидером? Исследования компании Detech показали, что эффективность лидера определяется возможностью...
5 правил по развитию стрессоустойчивости

5 правил по развитию стрессоустойчивости

Стрессоустойчивость – это способность абстрагироваться от негативного воздействия и выполнять свою работу, несмотря ни на что. В некоторой степени, стресс заставляет нас по-другому взглянуть на ситуацию и приспособиться к ней, эмоционально закаляет. Это работает, если...
7 советов по развитию эмоционального интеллекта

7 советов по развитию эмоционального интеллекта

Эмоциональный интеллект (EQ) – это способность человека понимать эмоции и управлять ими для достижения своих целей. Уровень EQ зависит от личностных качеств конкретного человека: некоторым людям свойственно быть эмоциональным, но они могут быть не чутки к эмоциям...
Что нужно рассказывать о себе на собеседовании?

Что нужно рассказывать о себе на собеседовании?

Фраза «расскажите о себе» от рекрутера – обычное дело на собеседовании, но многие теряются, когда им задают такой вопрос. Какую информацию о себе нужно рассказать работодателю, чтобы произвести положительное впечатление? Воздержитесь от встречных вопросов   Не стоит...
Как искать работу после длительного перерыва

Как искать работу после длительного перерыва

Длительный перерыв в работе может быть связан с получением образования, уходом за больным человеком, декретным отпуском, глобальный ремонтом, продолжительным путешествием и другими причинами. Пусть в глазах работодателя такая ситуация снижает трудовой потенциал, но...